Secundaire arbeidsvoorwaarden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Het financiële aspect

FARO biedt een marktconform, prestatiegericht salaris. Er wordt jaarlijks een extra bonus uitgekeerd die afhankelijk is van de eigen prestaties en de bedrijfsresultaten van FARO. De FARO-verkoopteams ontvangen, afhankelijk van hun omzet, een commissie boven op hun basissalaris. Verder zijn er zakelijke auto’s, blackberry’s en laptops om op afstand te kunnen werken.


Opleiding

Wij proberen elke medewerker de training en aandacht te geven die hij of zij nodig heeft. Om de benodigde vaardigheden te verbeteren, wordt ons opleidingsprogramma daarom geheel op de persoon afgestemd.

Meer informatie hierover vind je onder Opleiding en ontwikkeling 


Bonus

Afhankelijk van de persoonlijke prestaties en de targets van het bedrijf wordt er een jaarlijkse bonus uitgekeerd van max. 10% van het jaarsalaris. 

Lengte van het dienstverband 

De vele arbeidsjaren die door onze medewerkers worden geleverd, verdienen onze waardering. Wij uiten onze waardering op basis van beoordelingscijfers in de vorm van waardebonnen voor uiteenlopende onlineportalen.


Campagne voor het werven van collega’s

Wij belonen ook het aanbevelen van nieuwe FARO-medewerkers. Als je iemand introduceert die wordt aangenomen en met succes de proefperiode afsluit, krijg je een bonus van € 1000. 


Power of One/Idea Management

Ook goede ideeën die FARO tijd en geld besparen, worden beloond met een bonus.  

Het sociale aspect

Drankjes, waaronder diverse soorten thee, koffie en water zijn gratis.

Onze site is vernieuwd.

Als u al een account heeft, dan kunt u opnieuw te registreren.