Formation et perfectionnement

Formation et perfectionnement

FARO investit dans le développement personnel de ses employés, les compétences de nos employés étant essentielles pour notre réussite. FARO propose à ses employés des programmes de formation et fait évoluer en permanence l’entreprise et les compétences. Cela nous permet de fournir une qualité exceptionnelle, de mettre en place des pratiques commerciales efficaces et enfin de faciliter l’évolution personnelle et les carrières.

Afin de faciliter la formation, FARO définit des processus et des programmes commerciaux clés comme notre processus de gestion de la performance, l’intégration des nouvelles recrues ou le programme d’évolution des cadres.

La gestion de la performance

Elle consiste en une série de procédures visant à développer et à améliorer la performance individuelle ainsi que celle de l’entreprise. La performance individuelle de chaque employé est un élément clé de la réussite commerciale de FARO. Pour nous, la manière dont nos employés parviennent à réaliser ces performances est également importante. C’est pourquoi ces évolutions font l’objet de discussions et reposent sur la pratique, le feedback et le coaching ainsi que sur une planification de l’évolution.


L’évolution des cadres

Elle suit le « Schéma directeur d’évolution de FARO », divisé en trois secteurs qui contribuent au résultat commercial : l’activité, l’entreprise, le personnel. Des réunions d’information, des formations et des séminaires sont proposés pour chaque service. En plus du programme de base que chaque cadre de FARO reçoit, il existe des séminaires, des formations et des actions de coaching proposés selon les exigences de la fonction de cadre et les connaissances préalables du cadre.


Programme pour les nouvelles recrues

Une semaine d’intégration au siège en Allemagne est prévue pour toutes les nouvelles recrues européennes afin de les familiariser à notre activité, à nos processus et pour faire connaissance avec les collègues dans leur division et dans les autres divisions également. Un programme de présentation élaboré est la garantie d’une intégration en douceur chez FARO.


Formation

Formation aux logiciels, à la pratique commerciale, à la négociation, au développement personnel et à la diversité, voici quelques-unes des formations sur site actuellement proposées aux employés de FARO.


Etudes

FARO encourage la poursuite des études à temps partiel car l’éducation et la volonté d’apprendre sont importantes pour accroître l’efficacité de nos pratiques commerciales.

Hotline du Service Après-Vente

N° gratuit: 00800 3276 7378

N° direct: +49 7150 9797 400

support@faroeurope.com

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