fbpx

Opleiding en ontwikkeling

Opleiding en ontwikkeling

FARO investeert in de persoonlijke ontwikkeling van zijn werknemers. De competenties van onze medewerkers zijn essentieel voor het succes van FARO.

FARO biedt zijn medewerkers opleidingsprogramma’s en werkt aan de continue ontwikkeling van de organisatie en de competenties. Op deze manier handhaven we een hoge kwaliteit en effectieve bedrijfsprocessen, en ondersteunen we bovendien de persoonlijke ontwikkeling en carrières van onze medewerkers.   

Ter ondersteuning van de educatieve activiteiten beschrijft FARO de belangrijkste bedrijfsprocessen en ontwikkelt het speciale programma’s, zoals ons Performance Management Process, New Hire Introduction, en het Leadership Development Program.

Performance Management

omvat een aantal procedures voor de ontwikkeling en verbetering van de prestaties van individuele medewerkers en de organisatie als geheel – de prestaties van de individuele FARO-medewerkers leveren tenslotte een belangrijke bijdrage aan de bedrijfsresultaten van FARO. Daarnaast is het belangrijk hoe onze werknemers het resultaat bereiken. Daarom worden beide aspecten besproken en aangestuurd vanuit praktijkervaringen, feedback en coaching, aangevuld met ontwikkelingsplanning.


Leiderschapsontwikkeling

vindt plaats in lijn met het FARO Development Framework, dat is onderverdeeld in drie onderdelen die bijdragen aan onze bedrijfsresultaten: markten, organisatie, mensen. Voor elk onderdeel worden informatieve bijeenkomsten, trainingssessies en seminars georganiseerd. Naast een standaardprogramma, dat elke manager bij FARO doorloopt, zijn er seminars, trainings- en coachingsactiviteiten die worden afgestemd op de eisen van de managementfunctie en de situatie van de individuele manager.


Introductieprogramma 

Alle nieuwe medewerkers nemen deel aan een introductieweek op ons hoofdkantoor in Duitsland om kennis te maken met het bedrijf, de processen en de collega’s binnen en buiten de eigen afdeling. Het uitgebreide introductieprogramma staat garant voor een soepele inwerking bij FARO.


Training

Softwaretraining, Verkopen en onderhandelen, Persoonlijke groei en Diversiteitstraining zijn een paar van de cursussen op locatie die doorlopend beschikbaar zijn voor de werknemers van FARO. 


Opleiding 

FARO ondersteunt deeltijdstudies omdat onderwijs en de belangstelling om te leren belangrijk zijn voor het verbeteren van de effectiviteit van onze bedrijfsprocessen.

Onze site is vernieuwd.

Als u al een account heeft, dan kunt u opnieuw te registreren.

Deze website maakt gebruik van cookies (inclusief cookies van derden). Sommige van deze cookies zijn essentieel om onze website naar behoren te laten werken en anderen zijn niet essentieel, maar helpen ons om de website te verbeteren, waaronder taal- en locatie-instellingen en website-analyses. U kunt meer lezen over hoe wij cookies gebruiken en hoe u ze kunt configureren of uitschakelen op onze website. Door verder te klikken op deze website gaat u akkoord met ons cookie-gebruik. x