Nauka i kariera

Nauka i kariera

FARO ciągle inwestuje w rozwój zawodowy pracowników. Kwalifikacje naszych pracowników są kluczowym czynnikiem sukcesu.

Dzięki wysokiemu poziomowi oferowanych szkoleń zapewniamy wysoką jakość naszych produtków, wdrażać skuteczne praktyki biznesowe, a także ułatwić pracownikom rozwój zawodowy i karierę.

Performance Management 

to zestaw procedur, których celem jest rozwój i poprawianie wyników indywidualnych osób i całej organizacji – wyniki pracowników są kluczowym czynnikiem sukcesu FARO. Ponadto ważny jest sposób, w jaki pracownicy osiągają dobre wyniki. Oba te cele są omawiane i wspierane przez działania praktyczne, system ocen i coaching oraz planowanie rozwoju.


Liderzy i stanowiska kierownicze w FARO

to procedura zgodna ze „Strukturą rozwoju FARO”, podzieloną na trzy obszary mające wpływ na wyniki firmy: działalność, organizacja, ludzie. Organizowane są spotkania informacyjne, szkolenia i seminaria dla każdego z wymienionych obszarów. Poza standardowym programem, w którym bierze udział każda osoba zatrudniona na stanowisku kierowniczym w FARO, dostępne są seminaria, szkolenia i coaching dostosowane do poszczególnych stanowisk i planów rozwoju danej osoby.


Nowi pracownicy 

Wszyscy nowi pracownicy biorą udział w tygodniu powitalnym w naszej siedzibie głównej w Niemczech, w czasie którego mogą zapoznać się z firmą i procesami oraz poznać kolegów z własnego, oraz innych działów. Wszechstronny program wprowadzający gwarantuje szybką i bezproblemową integrację nowych kolegów w FARO.


Szkolenia

W ramach stałych, prowadzonych na miejscu kursów dla pracowników można brać udział w szkoleniach z oprogramowania, sprzedaży i negocjacji, rozwoju zawodowego i wszechstronności.


Edukacja

FARO wspiera osoby studiujące zaocznie, ponieważ edukacja i zainteresowanie nauką mają istotne znaczenie dla zwiększenia skuteczności naszych praktyk handlowych.

Nasza strona została zaktualizowana.

Dotychczasowi posiadacze konta na stronie FARO proszeni są o ponowną rejestrację.

This site uses cookies (including third party cookies). Some of these cookies are essential to make our site work properly and others are non-essential but help us to improve the site, including language and location settings and site analytics. You can read more about how we use cookies and how to configure or disable them on our site. By continuing to browse this site you agree to our use of cookies. x