Medio ambiente, social y gobernanza (ESG)

Tomar en serio nuestra responsabilidad


En consonancia con nuestra misión, tenemos una historia de 40 años de proporcionar tecnología 3D de vanguardia que sigue avanzando en el mundo que nos rodea en apoyo del mercado global. Consideramos que la responsabilidad corporativa es un imperativo empresarial que está presente en toda nuestra empresa.

Como empresa pública, estamos profundamente comprometidos con la práctica de la buena ciudadanía y la sostenibilidad global. Abordamos una serie de cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) que afectan a nuestra organización, a nuestros clientes y a las comunidades a las que servimos a través de programas y políticas establecidas que impulsan la excelencia operativa y mantienen los más altos estándares posibles. También tomamos las medidas adecuadas para garantizar que nuestros socios de la cadena de suministro se adhieran a nuestros principios y prácticas, incluido el abastecimiento de materias primas.

Ya sea reduciendo nuestra huella de carbono, adoptando prácticas empresariales éticas, apoyando a nuestras comunidades o garantizando la adecuada supervisión de nuestras operaciones y datos, nos tomamos en serio nuestra responsabilidad con la sostenibilidad global. Para saber más sobre nuestros programas ESG, haga clic en las pestañas siguientes.

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  • Medio ambiente
  • Social
  • Gobernanza

Huella de carbono

La reducción de nuestra huella de carbono y del uso de recursos naturales es una parte integral de nuestras prácticas empresariales y de la producción de nuestros productos de categoría mundial. Siempre que es posible, diseñamos y fabricamos nuestros productos con materiales respetuosos con el medio ambiente. Como empresa virtual mucho antes de la pandemia mundial, seguimos limitando la necesidad de viajes de los empleados y el uso de combustibles fósiles que emiten carbono.


Reciclaje

En nuestras oficinas e instalaciones de fabricación de todo el mundo, hemos institucionalizado programas para conservar la electricidad y reducir los residuos sólidos. Incorporamos las mejores prácticas para reciclar productos de papel y residuos de fabricación, eliminar equipos informáticos y materias primas, y conservar la energía y el agua.


Cadena de suministro

Nuestros proveedores desempeñan un papel importante en nuestros esfuerzos de sostenibilidad. Como parte de nuestro Código de Conducta para Proveedores [enlace a la página], nuestros socios externos están obligados a cumplir todas las leyes y reglamentos medioambientales aplicables. Los proveedores se esforzarán por reducir o eliminar los residuos sólidos, las aguas residuales y las emisiones a la atmósfera aplicando medidas de conservación adecuadas en sus procesos de producción, mantenimiento e instalaciones. Además, los proveedores cumplirán con la Directiva de Restricción de Sustancias Peligrosas (RoHS) de la Unión Europea (UE) para todos los productos que fabriquen y suministren a FARO, así como con la normativa de la UE relativa al Registro, Evaluación, Autorización y Restricción de Sustancias Químicas (REACH).

Prácticas empresariales éticas

Estamos orgullosos de contar con una plantilla global diversa y nos esforzamos por fomentar una cultura de confianza que proporcione un entorno seguro para todos. La salud y la seguridad de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad. Promovemos la salud, la educación y el bienestar de los empleados a través de amplias prestaciones que incluyen recursos de bienestar, acceso a programas de asistencia y un horario de trabajo flexible que fomenta un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal.

Basamos las decisiones de empleo estrictamente en la cualificación, las habilidades y el rendimiento. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todas las fases del empleo, incluyendo el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el traslado, la compensación, los beneficios, la formación, la educación y los programas sociales y recreativos. Rechazamos la discriminación por motivos de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, religión, afiliación política, pertenencia a un sindicato, condición de veterano cubierto, información genética protegida o estado civil. La remuneración de los empleados cumple con todas las leyes aplicables, incluidas las relativas al salario mínimo, las horas extraordinarias y las prestaciones obligatorias.

También rechazamos el trato inhumano a los trabajadores, incluyendo cualquier tipo de acoso sexual, abuso sexual, castigo corporal, coacción mental o física o abuso verbal, y proporcionamos una plantilla libre de acoso y discriminación ilegal. Respetamos los derechos humanos de nuestros empleados y de quienes participan en nuestras operaciones comerciales. Prohibimos las actividades que impliquen trabajo esclavo o forzado, tráfico de personas y trabajo infantil. Defendemos los derechos humanos de los trabajadores y los tratamos con el respeto que entiende la comunidad internacional. Estas políticas y derechos se extienden a los empleados y a los trabajadores temporales, migrantes, estudiantes y contratados.


Donaciones de empresas

Apoyamos a las comunidades a las que servimos a través de donaciones corporativas continuas y actividades de voluntariado de los empleados. Entendemos la importancia de retribuir y nos enorgullece asociarnos con organizaciones benéficas y ofrecer a nuestros empleados y sus familias formas de participación. A lo largo de los años, hemos apoyado a diversas organizaciones y actividades benéficas, como UNICEF, la Sociedad de Leucemia & Linfoma y los departamentos locales de seguridad pública.

Seguimos proporcionando tecnología para avanzar en la investigación académica y preservar la historia y la cultura. También ofrecemos a los estudiantes prácticas y oportunidades profesionales en el campo de las ciencias, la tecnología y la ingeniería (STEM) centradas en la diversidad, como parte de FARO University y nuestros programas de desarrollo para nuevos graduados .

Supervisión

Nuestra política global de ética establece las normas éticas y legales de comportamiento y prácticas empresariales que se exigen a todos nuestros empleados en todo el mundo. Exigimos a todos los miembros del consejo de administración y a los empleados que completen la formación y certifiquen el cumplimiento de nuestro código. Otra formación obligatoria para los empleados incluye cursos anuales sobre soborno, corrupción y uso de información privilegiada. Fomentamos un ambiente abierto que permite la presentación de informes confidenciales, incluida una línea telefónica de ética de terceros y prácticas de no represalias. Estos esfuerzos y políticas son revisados rutinariamente por el consejo de administración y agencias externas. Consulte nuestras páginas Relaciones con los inversores y Liderazgo y gobernanza para acceder a los documentos de gobernanza, los estatutos de los comités del consejo de administración y las biografías de los directivos.


Seguridad de los datos

Mantenemos una rigurosa infraestructura de ciberseguridad para reducir el riesgo y proteger la información digital sensible y de propiedad mediante medidas de seguridad administrativas, técnicas, de personal y físicas comercialmente razonables. Nuestra red de seguridad de datos salvaguarda los datos de los empleados y los clientes, adhiriéndose a todos los requisitos normativos de los países en los que prestamos servicio, como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea.

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