Sviluppo didattico

Sviluppo didattico

CAM2 investe nello sviluppo personale dei propri collaboratori. Le competenze dei nostri dipendenti sono essenziali per il successo di CAM2. CAM2 fornisce ai propri collaboratori programmi didattici e lavora alla costante evoluzione della propria organizzazione. In questo modo possiamo garantire una qualità elevata, business practice efficaci e semplificare lo sviluppo e la carriera del personale.

Per semplificare il processo di apprendimento, CAM2 definisce processi commerciali e programmi chiave, quali il processo di gestione della performance, il programma di introduzione alla realtà dell’azienda per i nuovi assunti e il programma di sviluppo della leadership.

Gestione della performance

Consiste in un insieme di procedure che mirano a sviluppare e migliorare la performance sia individuale che organizzativa, in quanto le prestazioni di ogni singolo collaboratore costituiscono il maggior contributo ai risultati commerciali di CAM2. È inoltre importante il modo in cui i nostri collaboratori le raggiungono. Il tutto viene infatti discusso e implementato tramite pratica, feedback, coaching e pianificazione dello sviluppo.


Sviluppo della leadership

È allineato al “Quadro di sviluppo di CAM2” che è ripartito nelle tre divisioni che contribuiscono ai nostri risultati commerciali: Business, Organizzazione, Risorse umane. Per ogni divisione vengono organizzati riunioni informative, formazione e seminari. Oltre ad un programma standard destinato a ogni responsabile CAM2, sono previsti seminari, formazione e coaching che vengono predisposti in base ai requisiti della rispettiva posizione di leadership e alle conoscenze di cui il leader è già in possesso.


Programma per i nuovi assunti

Una settimana di introduzione presso la nostra sede principale in Germania viene organizzata per tutti i nuovi assunti, affinché conoscano la nostra attività, i nostri processi e i colleghi all’interno e al di là del proprio reparto. Un elaborato programma introduttivo costituisce la garanzia per una rapida integrazione in CAM2.


Training

Formazione software, vendite e trattativa, crescita personale e formazione sulla diversità sono alcuni dei corsi organizzati per i dipendenti CAM2.


Istruzione e formazione

CAM2 supporta studi part-time in quanto l’istruzione e la formazione, nonché l’interesse nell’apprendimento, sono elementi importanti per aumentare l’efficienza delle nostre pratiche commerciali.

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