Culture

Découvrez comment nos cinq piliers forment la base de notre culture.

Les cinq piliers de FARO


La culture de FARO repose sur cinq piliers. Ils définissent les convictions qui guident chaque employé de FARO dans le cadre de son travail. Nous sommes convaincus que la collaboration est une nécessité, veillons à la qualité de nos produits et sommes très fiers de notre travail et de notre capacité à trouver, proposer et mettre en œuvre des solutions pour nos clients.

Intégrité

Nous servons nos clients et nos collègues à l'aide de pratiques commerciales et éthiques, en faisant toujours preuve de transparence et en démontrant nos propres valeurs.

Orienté client

Nous nous efforçons constamment à dépasser les attentes des clients avec des services et produits à l'écoute de leurs besoins.

Travail d'équipe

Travailler de concert avec les clients et les collègues. Faire preuve de respect et de compréhension envers chacun. Agir efficacement au-delà des frontières organisationnelles. Travailler ensemble vers une vision commune.

Innovation

Nous explorons constamment de nouvelles façons de découvrir les opportunités affaires pour soutenir nos clients.

Responsabilité

Nous nous concentrons sur les actions et résultats liés à la performance des clients de même que sur FARO. Nous assumons la propriété individuelle des actions que nous contrôlons et influençons positivement celles que nous ne contrôlons pas.

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