新人エンジニア向けプログラム
12か月から18か月間の新卒エンジニア育成プログラムでは、FAROの将来のエンジニアリーダーとして育成される新卒エンジニア仲間のグループに参加していただきます。キャリアに最適な技術パスを決定するために、当社の優秀なメンターの一人とマッチングすることになります。
プログラム参加者は、貴重な実践的な経験を積み、組織に直ちに影響を与えられる立場になります。3Dの世界の複数の側面に没頭し、卓越した研究プロジェクトに参加していただきます。様々な機能分野に触れることができるだけでなく、専門的なトレーニングを通じて、技術的・専門的なスキルを磨いていきます。
セールス・マーケティング職を目指す新人エンジニア向けプログラム
当社の1年間のセールス・マーケティング新卒者育成プログラムは、セールス・マーケティング分野でのキャリアを目指す工学系（機械／工業／その他）の学位をお持ちの方を対象としています。このプログラムは、技術的に熟達し、社会的に有能で、競争力があり、彼らの学位の商業的／セールス／プロダクトマーケティングの側面に興味を持っているエンジニアの卒業生に最適です。このプログラムは、2021年に米国で提供されます。新卒者は1年間、FAROのセールス、プロダクトマーケティング、アプリケーションエンジニアリング部門の様々な役割をローテーションで担当します。ローテーション終了後は、セールス、プロダクトマーケティング、アプリケーションエンジニアリングのいずれかの職種でFAROで働く機会を得られます。
オープンマインドで世界に好奇心を持ち、グローバル企業でのキャリアチャンスを求め、挑戦的で多様な環境に貢献したいと考えている方には、当社の新卒者育成プログラムが最適です。