私たちの責任を真剣に受け止め
私たちの使命に沿って、私たちは、世界市場をサポートするために私たちの周りの世界を進め続ける、画期的な3D技術を提供してきた40年の歴史を持っています。企業責任は、企業全体に織り込まれているビジネス上の必須課題と考えています。
当社は、公開企業として、優れた市民権とグローバルな持続可能性の実現に深くコミットしています。当社は、当社の組織、お客様、コミュニティに影響を及ぼす環境、社会、コーポレートガバナンス（ESG）のさまざまな問題に取り組み、運用上の卓越性を推進し、可能な限り最高水準を維持する確立されたプログラムおよびポリシーを通じて取り組んでいます。また、サプライチェーン・パートナーが原材料の調達を含む当社の原則と慣行を確実に遵守するために、適切な措置を講じています。
二酸化炭素排出量の削減、倫理的なビジネス慣行の採用、地域社会への支援、事業およびデータの適切な監視の確保など、当社はグローバルな持続可能性に真剣に取り組んでいます。ESGプログラムの詳細については、以下のタブをクリックしてください。
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環境
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社会的
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ガバナンス
二酸化炭素排出量
二酸化炭素排出量の削減と天然資源の使用は、当社のビジネス慣行および世界トップクラスの製品の生産に不可欠な要素です。可能な限り、環境に優しい素材を使用して製品を設計・製造しています。世界的なパンデミックよりずっと前から仮想企業として、当社は従業員の旅行や炭素放出化石燃料の使用の必要性を制限し続けています。
リサイクル
世界中のオフィスや製造施設で、電気を節約し、固形廃棄物を削減するためのプログラムを制度化しています。紙製品のリサイクル、スクラップ製造、コンピュータ機器や原材料の廃棄、エネルギーと水の節約に関するベストプラクティスを取り入れています。
サプライチェーン
当社のサプライヤーは、サステナビリティの取り組みにおいて重要な役割を果たしています。当社のサプライヤー行動規範 [ページへのリンク] の一環として、当社の外部パートナーは、適用されるすべての環境法および規制を遵守することが義務付けられています。サプライヤーは、製造、メンテナンス、施設プロセスにおいて適切な保全措置を実施することにより、固形廃棄物、排水、空気排出量の削減または排除に努めます。さらに、サプライヤーは、製造およびFAROに提供するすべての商品について、欧州連合 (EU) 有害物質制限 (RoHS) 指令、ならびに化学物質の登録、評価、承認、制限 (REACH) に関するEU規制を遵守します。
倫理的なビジネス慣行
私たちは、多様なグローバル従業員を抱え、すべての人に安全で安全な環境を提供する信頼文化を育むことを誇りに思っています。従業員の健康と安全が最優先事項です。私たちは、健康リソース、支援プログラムへのアクセス、健康的なワークライフバランスを促進する柔軟なワークスケジュールを含む包括的な福利厚生を通じて、従業員の健康、教育、福祉を促進します。
私たちは、資格、スキル、パフォーマンスに基づいて雇用決定を厳密に基きます。我々は、採用、採用、配置、昇格、転職、報酬、福利厚生、訓練、教育、社会およびレクリエーションプログラムを含む、雇用のすべての段階において、機会均等に取り組んでいます。当社は、人種、色、年齢、性別、性的指向、性同一性と表現、民族または国籍、障害、妊娠、宗教、政治的所属、組合会員、ベテランの身分、保護された遺伝情報または婚姻状況に基づく差別を否認します。従業員の報酬は、最低賃金、残業時間、法的に義務付けられた福利厚生に関する法律を含む、すべての適用法に準拠しています。
また、セクハラスメント、性的虐待、体罰、精神的または肉体的強制または口頭による虐待を含む労働者の非人道的な扱いを拒否し、嫌がらせや違法差別のない労働力を提供します。当社では、従業員および事業活動に関わる人権を尊重します。私たちは、奴隷または強制労働、人身売買および児童労働を含む活動を禁止します。私たちは、労働者の人権を尊重し、国際社会が理解しているように尊重して取り扱います。これらの方針と権利は、従業員および一時労働者、出稼ぎ労働者、学生および契約労働者にも及んでいます。
企業与え
当社では、継続的な企業寄付活動や従業員ボランティア活動を通じて、地域社会を支援しています。私たちは、恩返しの大切さを理解し、慈善団体と提携し、従業員とその家族が関与するための方法を提供することを誇りに思っています。長年にわたり、ユニセフ、& 白血病リンパ腫学会、地域の公安部門など、さまざまな慈善団体や活動を支援してきました。
私たちは、学術研究を進め、歴史と文化を保存するための技術を提供し続けています。また、 FARO大学および新卒者育成プログラムの一環として 、多様性に焦点を絞ったSTEMインターンシップやキャリア機会を学生に提供しています。
見落とし
当社のグローバル倫理方針は 、世界各地のオフィスで働くスタッフが守らなくてはならない行動とビジネス規範の倫理的および法的基準を定めたものです。全役員とスタッフはトレーニングを完了し、当社の規範への遵守を証明することを義務付けています。他にも必要なトレーニングとして、贈収賄、汚職、インサイダー取引に関するコースが毎年実施されます。私たちは第三者倫理ホットラインや非報復方針を含め、機密報告のためのオープンな環境を奨励してます。これらの取り組みや方針は、取締役会や社外機関によって定期的に見直されます。ガバナンス文書、取締役会憲章、取締役会、執行役員の経歴については、「投資家向け情報」および「リーダーシップとガバナンス」のページをご覧ください。
データセキュリティ
当社は厳格なサイバーセキュリティインフラを維持し、商業的に合理的な管理、技術、人員、物理的セキュリティ対策を通じて、リスクを軽減し、機密性の高い独自デジタル情報を保護します。当社のデータセキュリティネットワークは、欧州連合（EU）の一般データ保護規則（GDPR）など、当社がサービスを提供する国のすべての規制要件を遵守し、従業員および顧客データを保護します。
