Unternehmenskultur

Erfahren Sie, wie unsere fünf Säulen das Fundament unserer Unternehmenskultur bilden.

Die fünf Säulen von FARO


Die fünf Säulen von FARO bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Sie definieren die Überzeugungen, nach denen alle FARO-Mitarbeiter handeln. Wir glauben an die Notwendigkeit der Zusammenarbeit, sind der Qualität unserer Produkte verpflichtet und sind stolz auf unsere Arbeit und unsere Fähigkeit, Lösungen für unsere Kunden zu finden, anzubieten und umzusetzen.

Integrität

Wir verpflichten uns, im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern ethische Geschäftspraktiken zu verfolgen und uns unermüdlich für die Wahrung von Transparenz und die Umsetzung der Unternehmenswerte einzusetzen.

Kundenorientierung

Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, indem wir ihnen Produkte und Dienstleistungen anbieten, die sich nach ihren Bedürfnissen richten.

Teamwork

Wir gehen Partnerschaften mit Kunden und Mitarbeitern ein. Wir begegnen jedem mit Respekt und Verständnis. Wir agieren effektiv über Unternehmensgrenzen hinweg. Wir arbeiten zusammen auf eine gemeinsame Vision hin.

Innovation

Wir suchen ständig neue Wege, Geschäftsmöglichkeiten mittels Förderung der Ziele unserer Kunden umzusetzen.

Eigenverantwortung

Wir konzentrieren uns auf Maßnahmen und Ergebnisse, die sowohl den Erfolg unserer Kunden als auch von FARO selbst fördern. Jeder von uns übernimmt die Verantwortung für die Handlungen, die in unserer Kontrolle liegen, und bemüht sich, die Umstände außerhalb unserer Kontrolle positiv zu beeinflussen.

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